エンエージェントの紹介

エンエージェントの紹介

 

 

評価(5段階)
総合    4
年収アップ 4
求人数   3
求人の質  4
サービス  4

 

サービス開始年度 1995年(転職エージェントは2013年より)
求人数 1万5千件以上(うち非公開求人 7千500件以上)
タイプ 専門特化型
得意分野 ビジネスコンサルタント、経営・事業企画
年代 20代〜30代
対応地域 日本全国、一部海外

 

 

エンエージェントは転職・派遣・アルバイトの大手人材会社エンジャパンが運営する転職エージェントです。

 

エンジャパンはインターネットに特化した求人求職情報サービスを行なっています。

 

適性テストで隠れたキャリアを発見できる

 

大手の人材会社に比べて、転職エージェントの運用開始が比較的最近ですが、エン・ジャパンの特徴として後発でありながら、先発企業の良いところを真似て吸収していくというところがあります。

 

求人数ではトップ2には遥かに及ばないものの、面談前には性格診断テストを行い90問の質問への回答から登録者の能力や特性を診断します。

 

適性診断テスト「3E-p」といって、「あなたの特徴」「性格特性」「創造的思考性」「コミュニカエーション力」「エネルギー量」「職務適性」について測定します。

 

その中で登録者自身も気づいていなかったキャリアを発見することができます。

 

親身になってくれるものの大企業の求人は少ない

 

他にもエンエージェントは初めての転職希望者にとくに親身になって相談に乗ってくれるという良い評判があります。

 

また中小優良企業の求人が多いようです。

 

デメリットとしては転職エージェントとしての年数が少ないこともあり求人数がまだまだ少ないことが挙げられます。

 

大企業の求人が少ないと言った不満の声もあります。

 

いいキャリアコンサルタントに当たればGOOD

 

またキャリアコンサルタント当たりハズレが激しいといった口コミもあります。

 

まだまだ社内の研修のノウハウも蓄積されてはいない、といったところかもしれません。

 

反面、良いキャリアコンサルタントに出会えれば、まだたくさんの案件を抱えているわけではなさそうなので親身になって時間をかけて相談に乗ってくれるかもしれません。

 

まだまだ発展途上といったところのエンエージェントですが、これからに期待したいところです。

 

 

エンエージェント 公式サイトはこちら