type転職エージェントの紹介

type転職エージェントの紹介

 

 

評価(5段階)
総合    5
年収アップ 4
求人数   4
求人の質  4
サービス  4

 

サービス開始年度 1993年(求人誌)
求人数 2万1千件以上(うち非公開求人:1万8千件以上)
タイプ 大手総合型
得意分野 IT、営業職
年代 主に20代〜30代
対応地域 東京・神奈川・埼玉・千葉

 

 

type転職エージェントは、「転職サイト@type」でよく知られる株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。

 

対応地域は首都圏だけですので、その他の地域への転職希望者には対応していません。

 

得意分野はIT、営業で、人事、管理部門系、外資系にはあまり強くありません。

 

登録は簡単でスタッフの面倒見が良い

 

登録拒否という概念がなく、応募者をすべて登録してくれます。

 

登録はわずか1分で済みます。

 

そしてtype転職エージェント側で登録情報を元にキャリアアドバイザーの選定を入念に行います。

 

キャリアアドバイザーの変更は基本的にはできません。

 

面談は時間をじっくりかけて行ってくれます。

 

こういった点でキャリアコンサルタント「面倒見」がよく、きめ細かく、丁寧に対応してくれるので好印象です。

 

年収アップ率(25〜30歳で)71%と、とても高い数字です。

 

求人へのマッチングの精度の高さをうかがわせます。

 

転職先で働くイメージがしやすい協力体制

 

面接対策は質が高く、面接通過率が上がったという声も多くあります。

 

キャリアアドバイザー=企業担当者ではありませんが、登録者にはキャリアコンサルタントだけではなく、企業担当者とも会って企業や業務内容について説明します。

 

ですから登録者は企業で働くイメージを持ちやすくなります。

 

このように登録者、キャリアアドバイザー、企業担当者、3者が協力して転職を成功させるというスタイルです。

 

面倒見の良さは転職後もつづく

 

type転職エージェントの面倒見の良さは、転職先で働き始めてからも続きます。

 

入社して3ヶ月までは定期的にコンタクトし、ギャップなく働けているかをヒアリングします。

 

またすぐに転職の意思がなくても、長期に渡って登録者のペースに合わせて進めてくれます。

 

このように求人数では大手にかなわないものもサービスの質という点ではかなりお勧めできるエージェントではないかと思います。

 

 

type転職エージェント 公式サイトはこちら